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Gesundheits- und Krankenpflegeschule

Unsere Gesundheits- und Krankenpflegeschule bietet eine integrative Ausbildung, die den zukünftigen Anforderungen im Gesundheitswesen entspricht. Somit erfüllt unsere Ausbildung einen neuen, zusätzlichen gesellschaftlichen Auftrag an den Pflegeberuf: Pflegebedürftigkeit zu verhüten, bevor sie entsteht.

Dem Ausbildungsteam gehören sieben Lehrerinnen und Lehrer für Pflegeberufe an.

Wir qualifizieren die Auszubildenden nach allgemein anerkannten pflegewissenschaftlichen, medizinischen und weiteren bezugswissenschaftlichen Erkenntnissen zu kompetentem Pflegehandeln und zur verantwortlichen Mitwirkung.

Ansprechpartner

Silke Angerstein

silke.angerstein@sana-hm.de

Tel.: 05151 / 97-1214 
  • Unsere Ziele
    • Eine Berufsfähigkeit zu vermitteln, die Fachkompetenz mit sozial-kommunikativer, methodischer und personaler Kompetenz verbindet
    • Berufliche Flexibilität zur Bewältigung der sich wandelnden Anforderungen im Gesundheitswesen und in der Gesellschaft zu entwickeln
    • Die Bereitschaft zur beruflichen Fort - und Weiterbildung zu wecken
  • Ihre Bewerbung

    Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an:

     

    Sana Klinikum Hameln-Pyrmont

    Pflegedirektion

    Saint-Maur-Platz 1

    31785 Hameln

     

  • Zugangsvoraussetzungen
    • Fachoberschulreife
    • Realschulabschluss
    • Oder Hauptschulabschluss zusammen mit einer mindestens zweijährigen abgeschlossenen Berufsausbildung oder einer abgeschlossenen Ausbildung in der Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe
    • Gesundheitliche Eignung
  • Die Ausbildung

    Die theoretische Ausbildung im Blocksystem vermittelt professionelles pflegerisches Wissen, welches in vielfältigen praktischen Einsätzen umgesetzt und vertieft werden kann. Der Unterricht wird durch unser pflegerisch-pädagogisches Schulteam gestaltet, dabei unterstützen uns Dozenten aus unterschiedlichen Bereichen.

  • Ausbildungsbeginn

    • Ausbildungsbeginn ist im Frühjahr und Herbst, je nach Bedarf. Pro Jahr werden ein bis zwei Kurse begonnen.

    • Die Ausbildungsdauer beträgt 3 Jahre
    • Die Ausbildung gliedert sich in einen theoretischen und eine praktischen Teil
  • Stundenverteilung in der Ausbildung
    • 2100 Stunden - nach der Ausbildungsrichtlinie von NRW und dem Nds. Lernfeldkonzept- über 3 Jahre verteilt im Blocksystem
    • 2500 Stunden praktische Ausbildung
  • Bereiche für den Praxiseinsatz

    Innere Medizin, Geriatrie, Chirurgie, Gynäkologie, Pädiatrie, Sozialstation, Wochen - und Neugeborenenpflege Differenzierungsbereich: Innere Medizin, Chirurgie, Psychiatrie.

    Die praktische Ausbildung wird durch Praxisanleiter unterstützt, die ebenfalls in unserem Hause ausgebildet werden. Sie stehen Ihnen während der praktischen Einsätze zur Seite.

  • Der theoretische Unterricht

    Insgesamt werden 2100 Stunden absolviert. Der Unterricht umfasst folgende Wissensgrundlagen:

    • Kenntnisse der Gesundheits- und Krankenpflege, der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege sowie der Pflege- und Gesundheitswissenschaften
    • Pflegerelevante Kenntnisse der Naturwissenschaften und der Medizin
    • Pflegerelevante Kenntnisse der Geistes - und Sozialwissenschaften
    • Pflegerelevante Kenntnisse aus Recht, Politik und Wirtschaft

    Zuordnung in 12 Themenbereiche

    • Pflegesituationen bei Menschen aller Altersgruppen erkennen, erfassen und bewerten
    • Pflegemaßnahmen auswählen, durchführen und auswerten
    • Unterstützung, Beratung und Anleitung in gesundheits- und pflegerelevanten Fragen fachkundig gewährleisten
    • Bei der Entwicklung und Umsetzung von Rehabilitationskonzepten mitwirken und diese in das Pflegehandeln integrieren
    • Pflegehandeln personenbezogen ausrichten
    • Pflegehandeln an pflegewissenschaftlichen Erkenntnissen ausrichten
    • Pflegehandeln an Qualitätskriterien, rechtlichen Rahmenbestimmungen sowie wirtschaftlichen und ökologischen Prinzipien ausrichten
    • Bei der medizinischen Diagnostik und Therapie mitwirken
    • Lebenserhaltene Sofortmaßnahmen bis zum Eintreffen der Ärztin oder des Arztes einleiten
    • Berufliches Selbstverständnis entwickeln und lernen, berufliche Anforderungen zu bewältigen
    • Auf die Entwicklung des Pflegeberufes im gesellschaftlichen Kontext Einfluss nehmen
    • In Gruppen und Teams zusammenarbeiten
  • Die Ausbildungsvergütung

    1. Ausbildungsjahr: 825,69 Euro
    2. Ausbildungsjahr: 887,07 Euro
    3. Ausbildungsjahr: 988,38 Euro

    (Stand: 01.08.2011)

    Im Dezember Sonderzahlung

    Dienste an Sonn - und Feiertagen sowie Nachtdienste werden zusätzlich vergütet.

    Hinzu kommen noch Schichtzulagen. Dienstkleidung und Lehrbücher werden zur Verfügung gestellt. Wohnmöglichkeiten sind vorhanden.

  • Staatliches Examen

    Die Ausbildung schließt mit einer praktischen, schriftlichen und mündlichen Prüfung ab.

    Weiterbildungsmöglichkeiten:
    Neben der Spezialisierung für z.B. Operationsdienst, Intensivpflege, psychiatrische Pflege besteht die Möglichkeit der Qualifizierung zu Praxisanleitung, Leitung einer Station oder Funktionsabteilung, Qualitätsmanagement.

    Mögliche Studiengänge im Gesundheitswesen:
    Pflegewissenschaft, Pflegemanagement, Pflegepädagogik.

    Neben den gesetzlich vorgeschriebenen Zulassungsvoraussetzungen sollten Sie folgende persönlichen Voraussetzungen mitbringen:

    • Soziale Kompetenz
    • Freude am Umgang mit Menschen
    • Bereitschaft im Team zu lernen und zu arbeiten
    • Offenheit gegenüber modernen Lernmethoden
    • Beobachtungsgabe
    • Kreativität
    • Einfühlungsvermögen
    • Bereitschaft, Verantwortung zu tragen
    • Engagement
    • Kommunikationsfähigkeit